上海正規(guī)社保代繳機(jī)構(gòu),上海員工社保外包,上海五險(xiǎn)一金代買
駿伯人力主營(yíng)全國(guó)社保公積金外包,勞務(wù)派遣服務(wù)等,是一家擁有23年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)直營(yíng)連鎖的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯核心優(yōu)勢(shì)在于為全國(guó)各中大型企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”員工社保購(gòu)買屬地化用工管理服務(wù),有效幫助企業(yè)提升專業(yè)管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、大幅降低成本。歡迎交流合作,咨詢請(qǐng)聯(lián)系13710019423,梁愛(ài)秋。
上海:用人單位繳納女職工產(chǎn)假社保可享補(bǔ)貼
《通知》規(guī)定,自2025年1月1日起,女職工在職期間生育子女,單位依法為其落實(shí)產(chǎn)假及生育假并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可申請(qǐng)享受產(chǎn)假社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%,從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。
產(chǎn)假社保補(bǔ)貼按照“屬地管理,先繳后補(bǔ)”原則,采取“一次申領(lǐng),打包發(fā)放”的方式。用人單位可以在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),審核通過(guò)后一次性發(fā)放6個(gè)月補(bǔ)貼。目前,上海人社部門正在抓緊開發(fā)線上經(jīng)辦系統(tǒng),方便用人單位便捷高效申領(lǐng)補(bǔ)貼,用人單位可于8月底線上申請(qǐng)補(bǔ)貼。
女職工生育子女不分孩次,只要經(jīng)女職工本人確認(rèn)后,用人單位均可申領(lǐng)產(chǎn)假社保補(bǔ)貼;被派遣勞動(dòng)者的補(bǔ)貼由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)申請(qǐng),由其全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位。
上海市人力資源ju長(zhǎng)楊佳瑛表示,推出女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼政策,既是為了穩(wěn)定女性就業(yè),也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗。
此外,《通知》還鼓勵(lì)用人單位為產(chǎn)后返崗女職工設(shè)置“生育友好崗”?!吧押脥彙笔侵腹ぷ鲿r(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位,原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者,采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績(jī)效考核等柔性管理方式,為女職工平衡家庭和工作提供便利。據(jù)統(tǒng)計(jì),自2024年12月上海啟動(dòng)“生育友好崗”試點(diǎn)以來(lái),已有5000余人受益。
選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢(shì):
1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái);
3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
4、駿伯集團(tuán)自主研發(fā)了ERP系統(tǒng)及數(shù)字化平臺(tái),為社保公積金及代發(fā)工資,勞動(dòng)合同管理等HR事務(wù)性提供專業(yè)管理和強(qiáng)大技術(shù)支持!
在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司:廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司
電話/微信:13710019423 梁愛(ài)秋 人事外包經(jīng)理
辦公QQ號(hào):924672344(微信同號(hào))
地址:上海市靜安區(qū)恒豐路601號(hào)3幢408室。
