哈爾濱社保代繳，企業勞務派遣服務，讓企業輕裝上陣

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養老金調整補發率先落地（2025年7月22日-25日）

補發進度：黑龍江省為全國首個完成養老金調整補發的省份，截至7月25日，全省退休人員已收到2025年1月至7月的差額補發款項56。

實例參考：

某退休職工補發496元（7個月總額），月均增加約71元4；

大慶市一位養老金2600元的退休人員補發58元5。

調整依據：雖細則未正式公布，但遵循國家框架：

定額調整：預計每人月增25元左右24；

掛鉤調整：繳費年限單價或降至0.5元/年，養老金水平掛鉤比例或為0.5%34；

傾斜政策：70歲以上高齡人員額外增發15-25元/月，艱苦邊遠地區補貼5-9元23。

哈爾濱社保外包勞務派遣的優勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司哈爾濱分公司

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