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事關養(yǎng)老金發(fā)放！寧波發(fā)布重要通知

2024年11月起，寧波市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位辦理退休業(yè)務有新變化：

變化一：當月社保費當月收。

不同于之前退休當月的社保費次月征收。從2024年11月起，到齡當月的社保費當月征收。參保職工的退休資格確認后，用人單位需為該職工在到齡當月申報繳納2個月的社保費。

變化二：資格確認可提前辦。

不同于之前新增退休人員只能退休當月辦理退休業(yè)務。2024年11月起，退休資格確認可提前1個月辦理。

寧波市人力資源和社會保障局建議，自2024年11月起，用人單位盡量提前1個月申報退休業(yè)務，如確需在當月申請退休業(yè)務的，也請在當月20日前提出，確保參保職工能夠及時領取養(yǎng)老金。

寧波社保代繳有哪些優(yōu)勢：

1．管理便捷

對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司寧波分公司

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