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五險 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
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鎮(zhèn)江工傷保險費率浮動調(diào)整

12月10日,記者從市社保中心獲悉,根據(jù)文件規(guī)定,我市用人單位參加工傷保險的,其費率實行浮動管理,本次調(diào)整后的費率執(zhí)行時間為2025年1月1日至2026年12月31日。

據(jù)了解,工傷保險費率根據(jù)用人單位上一周期(2022年10月1日至2024年9月30日)期間工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素,每兩年浮動調(diào)整一次。浮動標準為:一類行業(yè)在基準費率的基礎上,向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎上,向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

用人單位如符合規(guī)定的下浮條件,但在上一浮動周期內(nèi)有下列情形之一的,其工傷保險費率不實施下浮:欠繳工傷保險費;漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的;騙取工傷保險待遇的;應付未付一次性就業(yè)補助金等工傷保險待遇的;隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,導致工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)論錯誤的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實施下浮的情形。

市社保中心征繳科負責人任婕介紹,本次工傷保險費率浮動共涉及全市82232家參保用人單位,其中,下浮費率的有30949家,上浮費率的有4436家,保持基準費率的有46847家。

如對費率浮動結(jié)果有異議,可于2024年12月18日前,向參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出重新核定工傷保險費率的書面申請,并提供相關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)將在收到用人單位申請之日起10日內(nèi)重新核定,并將重新核定結(jié)果和依據(jù)告知用人單位。未開通網(wǎng)上經(jīng)辦的用人單位,可撥打鎮(zhèn)江人社服務熱線12333或聯(lián)系所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢(需提供單位全稱和社保代碼)。

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駿伯人力集團成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,獲評“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”,入選“國家5A級人力資源服務機構(gòu)”;

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