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中山出臺“穩崗六條” 補貼返鄉返崗交通費用

近日，中山出臺《2025年中山人社穩崗六條》，從延續實施失業保險援企穩崗政策、派發新招員工新春禮包、補貼企業員工返鄉返崗交通費用等方面提出六大舉措。

在助力企業穩崗擴崗方面，對2025年1月至3月期間在中山新就業并依法連續繳納社會保險費滿3個月以上的企業員工，中山將發放上萬個新招員工新春禮包，內含社保卡現金消費紅包、社保卡優惠券、電話流量包等。同時，為助力企業員工順利返鄉返崗，2025年2月21日前，中山企業租用大巴車跨省市送員工返鄉和接員工返崗，符合相應條件，中山將按包車費用的30%或50%給予租車補貼，每家企業最高可領5萬元。

為下好保用工“先手棋”，節前，中山已啟動了“找好工，再返鄉”系列招聘會活動，聯動超過300家企業，提供超萬個崗位，其中技術技能崗位占比35%，覆蓋新能源、生物醫藥與健康、新一代信息技術、光電光學、智能家電等產業領域。節后，中山還將開展企業“探崗”、AI面試等用工保障服務，全力保障企業用工需求。

此外，為助力企業穩定就業崗位和降低生產經營成本支出，中山延續實施階段性降低失業保險費率至1%政策，執行期限至2025年12月31日。同時，延續實施失業保險穩崗返還政策，對符合領取條件的參保企業，在2024年12月31日前確認的，可領取失業保險穩崗返還資金。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

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