駿伯人力集團成立21年，我司服務有豐富的人力資源服務經驗優勢，服務網絡化，管理系統化，團隊職業化，服務流程標準化。

駿伯人力集團搭建了完善的人事外包服務平臺，幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

駿伯人力集團勞務派遣服務內容，人力資源服務全面保障派遣用工：

人才招聘與配置：協助客戶進行員工招聘，或關系轉到駿伯公司。

勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續、員工花名冊更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準確計算并及時繳納法定社保，另外可根據客戶需求，有選擇地提供商業意外保險、商業醫療保險、員工體檢、生日福利、節假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

員工關系管理：駿伯公司注重關系管理，與派遣員工保持經常溝通和互動，答疑解惑，關懷員工，具備經驗豐富、細致的員工管理團隊。

勞動爭議預防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經驗，為企業提供勞動爭議預防方案和協助處理各種勞動爭議事務。

績效管理：通過執行有效的獎懲激勵機制和規范科學的考核體系，促進員工工作積極性，提高員工工作的效益產出。

職業培訓：員工職業指導培訓、員工崗前及在崗培訓，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動率。

員工文化活動：在不影響客戶正常經營的前提下，與客戶協商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，提高工作效率。

勞動政策咨詢：駿伯人力集團有強大的法律顧問團隊，熟悉相關人事、勞動法規，客戶可與駿伯公司共享的法規政策資源。

完整人力資源外包服務，全國350多個服務網絡和完善的技術平臺，精細的質量管理，強大的服務團隊，專注的企業戰略，豐富的人才儲備，可靠的品牌信譽

駿伯人力資源集團（佛山南海）有限公司

聯系人：陳經理

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