當前勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營狀況及存在問題，從范圍、術(shù)語和定義、基本要求、服務(wù)內(nèi)容和 行業(yè)自律五大方面確定行業(yè)標準，涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、 被派遣勞動者三方權(quán)益，涵蓋經(jīng)營要求、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、購買保險、駐點管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職管理、勞動爭議等方面內(nèi)容，確定了勞務(wù)派遣單位規(guī)范經(jīng)營的方向，帶領(lǐng)整個勞務(wù)派遣行業(yè)逐漸由“量”向“質(zhì)”跨越式轉(zhuǎn)變。

通過授權(quán)的行業(yè)組織組建專家評審會，對勞務(wù)派遣單位進行等級劃分，為識別勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平提供參考依據(jù)，引導勞務(wù)派遣單位根據(jù)相應(yīng)等級要求依法合規(guī)開展經(jīng)營活動，推動勞務(wù)派遣服務(wù)職業(yè)化、規(guī)范化、標準化發(fā)展。完善了本土勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范體系，讓相關(guān)部門在管理上有了更加明確的依據(jù)，對勞務(wù)派遣單位經(jīng)營發(fā)展進行統(tǒng)一規(guī)范、提升整個行業(yè)的服務(wù)水平。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢匯總：

1.職業(yè)的操作，擁有一支人事外包的客服團隊；

2.品牌連鎖，享譽全國，服務(wù)資質(zhì)實力雄厚；

3.服務(wù)管理自動化，服務(wù)標準流程規(guī)范化；

4.擁有21年行業(yè)經(jīng)驗，豐富的人力資源管理實操經(jīng)驗；

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