當前勞務派遣單位的經營狀況及存在問題，從范圍、術語和定義、基本要求、服務內容和 行業自律五大方面確定行業標準，涉及勞務派遣單位、用工單位、 被派遣勞動者三方權益，涵蓋經營要求、勞務派遣協議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、購買保險、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職管理、勞動爭議等方面內容，確定了勞務派遣單位規范經營的方向，帶領整個勞務派遣行業逐漸由“量”向“質”跨越式轉變。

通過授權的行業組織組建專家評審會，對勞務派遣單位進行等級劃分，為識別勞務派遣單位的服務質量和管理水平提供參考依據，引導勞務派遣單位根據相應等級要求依法合規開展經營活動，推動勞務派遣服務職業化、規范化、標準化發展。完善了本土勞務派遣服務規范體系，讓相關部門在管理上有了更加明確的依據，對勞務派遣單位經營發展進行統一規范、提升整個行業的服務水平。

駿伯人力集團勞務派遣服務優勢匯總：

1.職業的操作，擁有一支人事外包的客服團隊；

2.品牌連鎖，享譽全國，服務資質實力雄厚；

3.服務管理自動化，服務標準流程規范化；

4.擁有21年行業經驗，豐富的人力資源管理實操經驗；

5.良好的口碑：獲得新老客戶的一致好評。

6.擁有熟悉勞動關系、社保關系、勞動法律、爭議仲裁等服務顧問。

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