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陜西省出臺超過法定退休年齡就業人員和實習生參加工傷保險辦法

12月9日，陜西省人力資源和社會保障廳、省教育廳等五部門正式下發《陜西省超過法定退休年齡就業人員和實習生參加工傷保險辦法(試行)》的通知。伴隨著這一辦法的出臺，陜西省超過法定退休年齡就業人員和實習生也可參加工傷保險。

該《辦法》將于2025年1月1日起實施，試行期限為2年。旨在進一步完善工傷保險制度，保障勞動者合法權益，分散用工單位的工傷風險，推動工傷保險向職業勞動者廣覆蓋。

《辦法》明確規定，陜西省行政區域內的企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，可自愿為本單位的超齡人員和實習生單險種參加工傷保險、繳納工傷保險費。這里的超齡人員指已達到或超過法定退休年齡但不滿65周歲的就業人員，實習生則指年滿16周歲，由實施全日制學歷教育的中、高等職業院校(含技工院校)按規定到企(事)業等單位進行實習的學生。

在繳費上，《辦法》規定用工單位繳納工傷保險費的數額為本單位超齡人員、實習生勞動報酬總額乘以繳費費率之積，具體費率標準與用工單位對應的費率一致。工傷保險費由稅務部門統一征繳，個人不繳納工傷保險費。在工傷認定和鑒定方面，《辦法》執行現行規定和標準，工傷認定可參照工傷保險繳費記錄及用工協議、實習協議等，不要求提交勞動關系證明材料。

在待遇保障方面，《辦法》堅持同傷同價的原則，執行國家規定的賠付項目和標準，不因超齡或工作年限短等因素降低賠付標準。同時，《辦法》還規定了超齡人員和實習生在工傷保險關系有效期內因工作遭受事故傷害或患職業病的，由工傷保險基金按現行規定支付工傷保險待遇的具體情形和標準。

此外，《辦法》還要求用工單位執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業傷害。同時，加強工傷保險信息化建設，為用工單位和超齡人員、實習生提供方便、快捷的工傷保險服務。

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